Скруббер бутара
купить вольер для щенка
Отношения

Сбор отзывов от сотрудников

Сбор отзывов от сотрудников

Получение хорошей и честной обратной связи от сотрудников, например отзывы о Сберперсонале – необходимость в любой умной организации. Однако иногда это может быть непросто; например, страх получить выговор со стороны руководства или думать, что их мнение не будет услышано. В этой статье мы расскажем о некоторых отличных методах сбора отзывов сотрудников и о том, как преодолевать эти препятствия.
Ваши люди – ваш главный актив, поэтому естественно, что их отзывы жизненно важны для любого менеджера, чтобы он мог знать и учиться. Эти четыре метода помогут вам собрать ценную информацию о вашей команде и улучшить общую культуру и благополучие вашей организации.

Регулярные проверки эффективности сотрудников
Общение с сотрудниками один на один – отличный способ собрать отзывы сотрудников о вовлеченности и удовлетворенности, однако могут быть некоторые недостатки. Если обзоров слишком много и мало, сотрудники могут подумать, что их вклад не ценится, или могут не поднимать проблемы, возникшие за несколько месяцев.

Важно создать атмосферу открытой честности, в которой они могут поднимать вопросы, не боясь получить выговор. Отзывы сотрудников могут быть источником беспокойства для некоторых людей, поэтому убедитесь, что основное внимание уделяется общей цели, а язык – объективным, может помочь в этом и извлечь полезную информацию в процессе.

Прочтите дополнительные советы по служебной аттестации для сотрудников .

Встречи команд
Хотя встречи один на один необходимы, вы также можете собирать отзывы сотрудников, проводя регулярные встречи группы. Иногда легче поделиться и внести свой вклад в настройку группы, где групповые встречи могут пригодиться. Использование групповых встреч как способа обратной связи может побудить сотрудников высказаться, когда они чувствуют, что их поддерживают коллеги.

Регулярные фуршетные встречи могут иметь огромные преимущества в зависимости от их структуры и того, как они проводятся.

Коробка предложений
Теперь, прежде чем вы выбросите ящик для предложений и воспользуетесь новым быстрым методом получения обратной связи, примите во внимание, что анонимность ящика для предложений может стать отличным выходом для сбора отзывов сотрудников. Это также позволяет вашим сотрудникам знать, что их мнение приветствуется вне рамок других формальных методов сбора отзывов.

Просто убедитесь, что вы регулярно проверяете его и действительно решаете любые опубликованные проблемы, иначе он не сделает ничего, кроме пыли в углу, и ваши сотрудники будут чувствовать себя обманутыми из-за того, что ни один из их отзывов не был учтен.

В итоге
Руководители по всему миру знают, что сбор отзывов сотрудников имеет первостепенное значение. Это может дать отличное понимание и привести к блестящим изменениям, которые могут улучшить общую производительность команды и, в свою очередь, прибыль компании.

Почему бы не воспользоваться отзывами об основных активах вашей компании, ваших сотрудников, и не внести изменения к лучшему. Удачи!

Скруббер бутара
купить вольер для щенка

Tags
Show More

Рекомендуем также прочесть

Скруббер бутара
купить вольер для щенка
Close

Adblock Detected

Please consider supporting us by disabling your ad blocker